Umwelt, Klima, Gesellschaft

Welche Werte leben wir in der täglichen Arbeit bei ORAFOL? Woran messen wir erfolgreiche Arbeit im Team, und was dürfen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von ihrer Führungskraft erwarten?

Für eine klare Haltung und unternehmensübergreifende Integrität sorgen die ORAFOL-Führungsleitlinien. Sie sichern Transparenz, eine klare Erwartungshaltung für alle und einen verbindlichen Rahmen für wertschätzende Teamarbeit. 

Eine gemeinsame Wertebasis als Kompass, der uns alle zum gemeinsamen Ziel führt: Diese pflegen wir auch mit Geschäftspartnern und Lieferanten, in Europa und weltweit. Dafür haben wir einen Code of Conduct entwickelt – mit ethischen Werten und Grundsätzen, zu denen wir uns verbindlich commiten.

Darin verpflichten wir uns z.B. zu fairem Wettbewerb, Datensicherheit, Gleichbehandlung und wertschätzender Kommunikation. Wir lehnen Hetze, Hassrede und Korruption in jeglicher Form ab – und die Zusammenarbeit mit Partnern, die diese Werte nicht respektieren.

ORAFOL steht für unternehmerische Exzellenz. Dafür wurden wir schon mehrfach mit dem
"Best Managed Company"-Award ausgezeichnet: 2022, 2023 und 2024.

Der Award prämiert Unternehmen, die durch vorausschauende Strategien, eine hohe Produktivität und eine ausgeprägte Innovationskultur überzeugen.

Nachhaltigkeit ist Teil unserer Unternehmensstrategie. Darum gehen wir es systematisch an: Am Stammsitz in Oranienburg betreiben wir z.B. eine Treibhausgasbilanzierung. So erkennen wir genau, wo wir noch weitere Emmissionen einsparen können. 

Außerdem arbeiten wir nach einem zertifizierten Umweltmanagement-System nach dem offiziellem Standard ISO 14001. Damit erfassen wir präzise, wo wir Einfluss auf unsere Umwelt haben (z.B. Emissionen, Entsorgung von Abfall, Nutzung von Boden und Wasser) und reduzieren diesen kontinuierlich.

Tatsache ist: Die industrielle Produktion von Folien und Klebebändern benötigt Energie. Aber: Den Verbrauch halten wir möglichst niedrig, indem unsere Werke sehr energieeffizient arbeiten. 

Das sichern wir über ein zertifiziertes Energiemanagement-System nach ISO 50001 ab. So sparen wir z.B. große Mengen Erdgas bei dem Betrieb unserer Thermalölanlagen, verbessern den Energieverbrauch technischer Anlagen und nutzen bei Reparaturen immer moderne, energieeffiziente Ersatzteile anstatt älterer Baureihen. 

Um Ressourcen zu sparen, nehmen wir Geld in die Hand: Allein bis 2027 investiert ORAFOL am Stammsitz in Oranienburg 65 Millionen Euro. Diese Investitionen fließen in modernste Anlagen- und Gebäudetechnik, Digitalisierung und Automatisierung.

Bei ORAFOL trifft Forschung auf Anwendung. Als Hochtechnologieunternehmen investieren wir deshalb kontinuierlich in effiziente Labor- und Produktionstechnologien für die industrienahe Forschung & Entwicklung. An unserem Stammsitz und bei unseren 17 Töchtern kommt dies im unternehmerischen Alltag zum Tragen: Weltweit entwickeln rund 100 Fachleute in sieben Unternehmensdivisionen Produkte für Zukunftsindustrien. Mit unseren Forschungspartnern in Wissenschaft und Industrie schaffen wir täglich die Basis für optimierte Produktkreisläufe, Ressourcen- und Energieeffizienz und intelligentes Recycling. 

Wir gestalten die Zukunft aktiv mit, indem wir einerseits eigene nachhaltige Lösungen erforschen und entwickeln, andererseits richten wir den Blick weit nach vorn: Entlang unserer Wertschöpfung identifizieren wir neue Technologien, die unsere Branche zukünftig prägen werden. Durch die Akquirierung spezialisierter Unternehmen und durch deren Weiterentwicklung machen wir Innovationen für ORAFOL und für unsere Kunden nutzbar. 

Engineered for Excellence: Wir sind überzeugt, durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit unserer Forschungsteams und mit unserem starken Fokus auf industrienahen Entwicklungen werden wir diesem Anspruch gerecht.

Hervorragende Produkte machen nicht nur unsere Kunden zufrieden, sondern vermeiden auch Abfall und Umweltbelastung. Für alle Arten von Folierungen und Klebebänder garantieren wir unseren Kunden deshalb hohe Haltbarkeiten.

Grüne Energie statt fossile Rohstoffe: Bis 2026 bauen wir die Photovoltaikkapazität am Stammsitz Oranienburg auf Hochtouren aus.

Mit unserem Umwelt-Engagement machen wir vor Landesgrenzen nicht Halt: Alle 17 Tochtergesellschaften von ORAFOL folgen stets hohen Nachhaltigkeits-Standards, wie die Muttergesellschaft.​

So übersetzt sie sich bei ORAFOL in klare Taten und Angebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:

• Karriere entwickelt sich nicht am Reißbrett. Bei ORAFOL schaffen wir Raum für Karrieresprünge, Weiterentwicklungen außerhalb der Norm und persönliche Präferenzen.
• ORAFOL ermöglicht außerdem berufliche Entwicklung im Einklang mit privaten Zielen. Ob flexible Arbeitszeiten oder geplante Auszeiten: Für unsere Mitarbeiter möchten wir alles möglich machen, was geht.
• Arbeit und Natur im Einklang: Alle sollen sich bei der Arbeit wohlfühlen. Das Firmengelände in Brandenburg haben wir deshalb bewusst als "Grüne Oase" gestaltet, wo es sich durchatmen und entspannen lässt. Dafür sorgen Grünflächen auf ca. 50.000 m², Teichanlagen und malerische Bepflanzung.

Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter ist unser höchstes Gut. Deshalb setzen wir alles daran, das Risiko für Verletzungen, Unfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen zu reduzieren. 

Seit Herbst 2023 sorgt dafür ein zertifiziertes Sicherheits- und Gesundheitsmanagement-System nach offiziellem Standard (ISO 45001) – um Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz noch besser abzusichern.