Окружающая среда, климат, общество

Какими ценностями мы руководствуемся в своей повседневной работе в компании ORAFOL? Как мы оцениваем успешность командной работы и чего сотрудники могут ожидать от своих руководителей?

Руководящие принципы управления ORAFOL обеспечивают четкое отношение и целостность всей компании. Они обеспечивают прозрачность, четкие ожидания для каждого и наглядную основу для благодарной командной работы. 

Общий набор ценностей как компас, который направляет нас к общей цели: Мы также поддерживаем эти отношения с деловыми партнерами и поставщиками в Европе и по всему миру. Для этого мы разработали Code of Conduct - этические ценности и принципы, которых мы придерживаемся.

В нем мы, например, обязуемся соблюдать принципы честной конкуренции, безопасности данных, равного обращения и уважительного общения. Мы отвергаем агитацию, разжигание ненависти и коррупцию в любой форме, а также сотрудничество с партнерами, которые не уважают эти ценности.

Компания ORAFOL олицетворяет собой предпринимательское мастерство. За это мы неоднократно удостаивались награды
« Best Managed Company» несколько раз: в 2024, 2023 и 2022 годах, когда ORAFOL достигла самого высокого оборота за всю свою историю.

Эта награда присуждается компаниям, которые впечатляют своей перспективной стратегией, высокой производительностью и отличительной культурой инноваций. 

Устойчивое развитие является частью нашей корпоративной стратегии. Поэтому мы подходим к этому вопросу системно: например, в головном офисе в Ораниенбурге мы ведем учет выбросов парниковых газов. Это позволяет нам точно определять, где мы можем сократить выбросы.
Кроме того, мы работаем в соответствии с сертифицированной системой экологического менеджмента по официальному стандарту ISO 14001. Это позволяет нам точно определять, где мы оказываем влияние на окружающую среду (например, выбросы, утилизация отходов, использование почвы и воды), и постоянно сокращать это влияние.

Дело в том, что промышленное производство фольги и клейких лент требует энергии. Однако мы поддерживаем ее потребление на минимально возможном уровне, эксплуатируя наши заводы с высокой энергоэффективностью. 

Мы обеспечиваем это с помощью сертифицированной системы управления энергопотреблением в соответствии с ISO 50001. Например, мы экономим большое количество природного газа при эксплуатации наших термомасляных систем, улучшаем энергопотребление технических систем и всегда используем современные, энергоэффективные запасные части вместо старых серий при проведении ремонта. 

Мы инвестируем деньги, чтобы экономить ресурсы: только до 2024 года компания ORAFOL инвестирует 160 миллионов евро в свою штаб-квартиру в Ораниенбурге. Эти средства будут направлены на внедрение самых современных технологий в зданиях и установках - освещение, отопление, вентиляция и многое другое в будущем будут требовать значительно меньше энергии. 

Исследования и разработки являются движущей силой компании ORAFOL. Наша исследовательская группа ежедневно разрабатывает материалы, свойства продуктов и производственные процессы. 

Отличная продукция не только удовлетворяет наших клиентов, но и позволяет избежать отходов и загрязнения окружающей среды. Поэтому мы гарантируем нашим клиентам высокую долговечность всех видов оберточных и клейких лент.

Зеленая энергия вместо ископаемого топлива: к 2026 году мы полностью увеличим мощность фотоэлектрических установок в нашей штаб-квартире в Ораниенбурге.

Наша забота об окружающей среде не ограничивается национальными границами: все 16 дочерних компаний ORAFOL следуют тем же высоким стандартам устойчивого развития, что и материнская компания.

В компании ORAFOL это выражается в четких действиях и предложениях для сотрудников:

• Карьера не строится на чертежной доске. В ORAFOL мы создаем пространство для карьерных скачков, развития за пределами нормы и личных предпочтений.
• ORAFOL также обеспечивает профессиональное развитие в гармонии с личными целями. Будь то гибкий график работы или запланированный отпуск: Мы хотим сделать все возможное для наших сотрудников.
• Работа и природа в гармонии: каждый должен чувствовать себя на работе комфортно. Поэтому мы намеренно спроектировали территорию компании в Бранденбурге как «зеленый оазис», где можно глубоко вздохнуть и расслабиться. Это обеспечивается зелеными насаждениями площадью около 50 000 м², прудами и живописными насаждениями.

Здоровье и безопасность наших сотрудников - наш главный актив. Поэтому мы делаем все возможное, чтобы снизить риск травм, несчастных случаев и заболеваний, связанных с работой. 

С осени 2023 года в компании действует сертифицированная система управления охраной труда в соответствии с официальным стандартом (ISO 45001), чтобы обеспечить еще более высокий уровень здоровья и безопасности на рабочем месте.

Для компании ORAFOL Ораниенбург - это не просто место ведения бизнеса, это дом. Для того чтобы принести пользу местному сообществу, компания ORAFOL стремится...